答案是：當然不可以！參加社會保險并按時足額繳費是單位和職工的法定權利和義務，單位如果以“繳費已滿15年”為由不再為職工繳納社保，屬于違法行為，需要承擔法律責任！

根據《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關規定，單位應該為職工辦理社會保險參保登記，由用人單位和個人依法共同繳納社會保險費。

用人單位應當為職工繳納社保，即使繳納社保已滿十五年，也應繼續繳納，直至職工與單位解除或終止勞動關系。

單位若以繳費已滿十五年為由不再為職工繳納社會保險費屬于違法行為，需要承擔法律責任；即使職工與用人單位簽訂了不參加社保的所謂的“協議”，也不具備法律效力。

圖源攝圖網（400114539）

社會保險法規定

參加基本養老保險的個人，到達法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

也就是說，養老保險累計繳費滿十五年只是申請退休的條件之一，并不表示累計繳費滿十五年后就可以不用繼續繳納社保了，還需到達法定退休年齡。

另外，養老金的計算與繳費基數、繳費年限有關，繳費基數越高，累計繳費年限越長，退休時申領的養老金也會相應增多。

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能補！而且網上就能辦！但是是有前提的哦——

單位未自用工之日起30日內為新入職員工辦理社保登記，繳納社會保險的。可申請為員工補繳社會保險。

如果是因為離職、換工作等個人原因導致社保斷繳的，個人是無法辦理補繳的。

溫馨提示

補繳超三個月以上只能零星辦理，補繳三個月以內可以支持批量辦理。

圖源圖蟲創意（1593583362533883914）